Am 11. Oktober war es endlich soweit: Die Bauunternehmung LEONHARD WEISS feierte mit einem festlichen Freisprechungsakt den erfolgreichen Ausbildungs- und Studienabschluss von insgesamt 95 Auszubildenden und zwei dualen Studentinnen.
Die Zeremonie ist eine hochgeschätzte Tradition im Handwerk zur Würdigung des Übergangs vom Auszubildenden zum Gesellen. Ein Brauch, den LEONHARD WEISS mit großem Enthusiasmus und Stolz Jahr für Jahr zelebriert. Deshalb waren auch die Geschäftsführer und einige Gesellschafter des Bauunternehmens vor Ort, um die Absolventen in offiziellem Rahmen für Ihre Leistungen zu beglückwünschen.
Die drei Besten ihres Jahrgangs
Im Rahmen der Freisprechung wurden zudem die besten Absolventen geehrt. Der renommierte Kurt-Köster-Gedächtnispreis, der erstmalig 1989 vergeben wurde, würdigt die drei herausragendsten Leistungen im gewerblich-handwerklichen Bereich. Dieses Jahr wurden drei Beton- und Stahlbetonbauer ausgezeichnet: Hannes Walter auf dem ersten, Luca Tim Haidle auf dem zweiten und Tim Vollmer auf dem dritten Platz.
Auch in den technischen und kaufmännischen Berufen erhielten die drei Besten jeweils eine Urkunde und ein Preisgeld. Jordan Wilson, Moritz Winkhardt und Juliana Weiher, alle Baugeräteführer, sicherten sich die Plätze beim Technik-Preis.
Bei den kaufmännischen Auszubildenden überzeugte Daniel Exler (Industriekaufmann), gefolgt von Lucija Grdic (Industriekauffrau) und Amelie Krauß, (Kauffrau für Büromanagement).
Freie Fahrt mit dem Champmobil
Ein besonderes Highlight erwartet die Gewinner der verschiedenen Bereiche – Hannes Walter, Jordan Wilson und Lucija Grdic. Sie dürfen jeweils vier Monate lang das LEONHARD-WEISS Champmobil, einen Mercedes A-Klasse, kostenfrei nutzen und auf Unternehmenskosten tanken. Eine Belohnung, die die Nachwuchskräfte Jahr für Jahr zusätzlich motiviert.
Mit einem Zitat des ehemaligen brasilianischen Fußball-Champions Pelé gaben Ausbildungsverantwortliche und Geschäftsführung den Absolventen eine wichtige letzte Botschaft mit auf den Weg: „Erfolg ist kein Zufall. Es ist harte Arbeit, Ausdauer, Lernen, Studieren, Aufopferung, jedoch vor allem Liebe zu dem, was du tust oder dabei bist zu lernen.“
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 30 Standorte und 10 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2024) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 – 2023), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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