Die Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" basiert auf einer repräsentativen Mitarbeiterbefragung sowie einem HR-Interview, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den internen Kommunikationsstil und die Gesamtleistungen des Unternehmens beleuchtet. Beide Komponenten fließen zu gleichen Teilen in die Bewertung ein und gewährleisten so eine umfassende und faire Beurteilung der Arbeitgeberattraktivität. Die detaillierte Analyse der Befragungsergebnisse liefert wertvolle Einblicke in die bestehenden Stärken und potenziellen Verbesserungsbereiche der Unternehmenskultur, was der wfg wertvolle Hinweise zur weiteren Optimierung bietet. Diese Erkenntnisse tragen dazu bei, das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern und den Mitarbeitenden ein angenehmes und produktives Arbeitsklima zu bieten.
Der Geschäftsführer Markus Helms äußerte sich voller Stolz über das erhaltene Arbeitgebersiegel „Familienfreundlichkeit ist für uns seit jeher ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dass wir nun als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden, ist für uns eine großartige Bestätigung dieses Selbstverständnisses“.
Die wfg setzt auf moderne Arbeitszeitmodelle, flexible Homeoffice-Regelungen und umfangreiche Unterstützungsangebote – beispielsweise bei der Kinderbetreuung –, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, berufliche und private Verpflichtungen besser zu vereinbaren. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Die Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH, eine 100%ige Tochter des Kreises Soest, fungiert als zentraler Dienstleister für Unternehmen, Beschäftigte, Investoren und Startups in allen wirtschaftsrelevanten Bereichen. Ihre Mission ist es, Unternehmen in ihrer Entwicklung umfassend zu unterstützen – von der Expansion und der Einführung innovativer Produkte bis hin zur Optimierung effizienter Prozesse und der Anpassung an sich wandelnde Marktanforderungen. Mit umfangreichem Know-how über aktuelle Fördermöglichkeiten, Projektträger und relevante Ansprechpartner bietet die wfg maßgeschneiderte Lösungen und praxisnahe Hilfestellungen, die speziell auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind. Gleichzeitig legt sie besonderen Wert auf die Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen, und fokussiert sich auf Kernbereiche wie Unternehmensentwicklung und Fachkräftesicherung.
SQC-QualityCert zertifiziert Unternehmen nach den Standards des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. und unterstützt diese dabei, deren Arbeitgeberattraktivität, Nachhaltigkeit oder guten Service zu kommunizieren. Die Auszeichnungen für Arbeitgeber „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ beruhen auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einem HR-Interview. Damit unterscheidet sich die Auszeichnung nach dem DIQP Standard auch von anderen Auszeichnungen und Siegeln für Arbeitgeber. Zertifizierte Unternehmen erhalten neben den DIQP Siegelgrafiken eine umfassende Auswertung der Befragung und so ein umfassendes Feedback der Beschäftigten.
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