Traditionell und modern – Entwickeln und Erhalten
Die Stadt mit rund 40.000 Einwohner*innen bietet eine hohe Lebensqualität. Diese soll auch zukünftig durch eine gute Kombination von nachhaltiger und moderner Stadtentwicklung sowie Denkmalschutz garantiert werden. Die Amtsleitung wird dafür zusammen mit einem engagierten Team für den Erhalt historischer Bausubstanzen auf der einen sowie die Umsetzung zukunftsfähiger Bauprojekte auf der anderen Seite verantwortlich sein.
Stellenangebote Amtsleitung Niedersachsen – Hamburg
Konkret wird die Leitung des Amtes Bauordnung, Denkmalschutz und Denkmalpflege für die Erteilung von Baugenehmigungen und Bauvoranfragen sowie die Überwachung und Durchsetzung der Bauordnungsvorschriften zuständig sein.
Darüber hinaus wird die Amtsleitung Bauherren, Architekten und Investoren beraten und eng mit Denkmalpflegebehörden und anderen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Zudem soll er oder sie ein Konzept zur Denkmalpflege und Denkmalerhaltung entwickeln und umsetzen.
Tarifbeschäftigte und Beamte gesucht (m/w/d)
Für die Vakanz suchen die Hamburger Headhunter für die Stadt zum einen nach Tarifbeschäftigten mit einem abgeschlossenen Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen mit einem Schwerpunkt auf den Bereich Bau und Denkmalpflege.
Für die Stelle werden aber auch Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung „Technischer Dienst“ gesucht. Die Kandidat*innen müssen einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Bereichen mitbringen. Zudem ist Führungserfahrung gewünscht.
Stadt bietet Führungskräften attraktive Konditionen
Entsprechend qualifizierten Amtsleiter*innen bietet die Stadt als Arbeitgeber eine vielseitige Führungsposition mit Verantwortung innerhalb eines engagierten Teams. Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst eine attraktive Vergütung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kontrast Personalberatung GmbH als Headhunter in Hamburg unterstützt seit über 30 Jahren Auftraggeber aus dem Öffentlichen Dienst bei der Besetzung von Schlüsselvakanzen in verschiedenen Fachbereichen.
Die Headhunter Agentur arbeitet dabei strukturiert und nutzt Active Sourcing, eine individuelle Direktansprache sowie professionelles Stellenanzeigen-Marketing, um die passenden Kandidat*innen für eine Vakanz zu gewinnen.
Die Arbeitsweise der Personalberatung ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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