Wissen ist eine wertvolle Ressource, die den Unterschied zwischen Erfolg und Stagnation ausmachen kann. Doch oft behalten Mitarbeitende ihr Wissen für sich – sei es aus Angst vor Konkurrenz, fehlendem Vertrauen oder mangelnder Motivation, es zu teilen. In einem neuen Themenschmiede-Artikel wird das Thema Knowledge Hiding, das verborgene Phänomen des Weiterlesen…
In der heutigen turbulenten Geschäftswelt ist die Resilienz von Unternehmen ein maßgeblicher Erfolgsfaktor. Doch was macht unternehmerische Resilienz aus? Dr. Thomas M. Fischer, CEO und Gründer der Allfoye Managementberatung, hat dutzende Führungskräfte aus Mittelstand und Konzernen gefragt, die in erkennbar guter Verfassung durch die Krisen der vergangenen Jahre gekommen sind. Weiterlesen…
In einer neuen Folge unserer Gründer-Serie „Startup meets Tom“ spricht Dr. Thomas M. Fischer, Gründer und CEO der Allfoye Managementberatung, mit den Mitgründern, Dr. Robert Brüll und Dr. Alexander Lüking, des Aachener Startups FibreCoat. FibreCoat hat sich zum Ziel gesetzt, die Industrie durch den Einsatz von hochleistungsfähigem Metallgarn zu revolutionieren. Weiterlesen…
Die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber ist auf den tiefsten Stand seit 2012 gefallen. Zu diesem alarmierenden Ergebnis kommt das Gallup Institut in der jüngsten Ausgabe seines Engagement-Index für das Jahr 2022. Ausgerechnet in Zeiten von Klimawandel und Fachkräftemangel schmoren viele Beschäftige wechselbereit in ihren Jobs. Führung hat Weiterlesen…
Die dritte Staffel der Allfoye Gründer-Serie „Startup meets Tom“ beginnt. Auch dieses Mal kommt Dr. Thomas Fischer mit innovativen Startup-Gründerinnen und -Gründern ins Gespräch, immer mit der Idee, mittelständischen Unternehmen neue Zukunftsimpulse mitzugeben. In der ersten Folge dreht sich alles um das Startup „Concular“: Annabelle von Reutern und Dr. Thomas Weiterlesen…
Der im Handelsblatt veröffentlichte Artikel „Purpose – Endorphine fürs Unternehmen" des CEOs und Gründers der Allfoye Managementberatung, Dr. Thomas M. Fischer, diskutiert die Bedeutung von Purpose für Mitarbeitende und Führungskräfte in Unternehmen. Er beschreibt, wie Purpose dazu beitragen kann, dass sich Mitarbeitende mit dem Unternehmen identifizieren und dadurch selbstbestimmter arbeiten, Weiterlesen…
30 Prozent der sich zum LGBTQ+ Spektrum zählenden Menschen werden am Arbeitsplatz diskriminiert. Das zeigt die Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) aus dem Jahr 2020. Doch das Bewusstsein dafür, wie wichtig und förderlich diverse Teams für Unternehmen sein können, nimmt zu. Laut einer Studie des Start-ups truffls aus demselben Weiterlesen…
Das Gallup Institut kommt in der jüngsten Ausgabe seines Engagement-Index`für das Jahr 2022 zu dem alamierenden Ergebnis, dass die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an ihre Arbeitgeber auf den tiefsten Stand seit 2012 gefallen ist. Im Online-Beitrag schreibt Max Görner über die verschiedenen Möglichkeiten und Mehrwerte, die moderne Führungsstile Unternehmen in Weiterlesen…
Am Hybrid Work Day teilen Expert:innen aus verschiedenen Anwendungsbereichen ihre Erfahrungen und konkreten Lösungsansätze zu hybriden Arbeitswelt. Der Eventtag findet am 16.05.2023 von 10:00 bis 16:30 Uhr statt und wird von der international tätigen Unternehmensgruppe All for One Group SE ausgerichtet. Über die Podiumsdiskussion um 13:00 Uhr: Max Görner (Executive Weiterlesen…
Chief Financial Officers (CFOs) bekleiden in mittelständischen Unternehmen eine Schlüsselposition. Wolfgang Bach, CFO der Unternehmensgruppe EJOT und Mitglied des CFO-Zirkels von Dr. Thomas M. Fischer, gibt in seinem neuen Themenschmiede-Artikel in lockerer Folge Anregungen für eine chancenorientierte, unternehmerische Interpretation der CFO-Organisation. Zum Auftakt stellt Bach ein Modell zur Kapitalbeteiligung vor, Weiterlesen…