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Transformation erfolgreich gestalten – Spiral Transformation mit Teamentfaltung als Kern Ihrer Transformation

Sie stehen vor großen Herausforderungen, oft ausgelöst durch Ihr dynamisches und komplexes Umfeld. Ziel Ihrer Transformation ist es, einen fundamentalen Wandel, möglichst vor Ihren Wettbewerbern, zu realisieren und Ihr Unternehmen so zu befähigen, mit einem disruptiven, herausfordernden Umfeld als Treiber umzugehen. Ihre Transformation ändert, was Ihr Unternehmen ist. Bei der Transformation wird Weiterlesen…

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Sieben Prinzipien für erfolgreiche Transformationen – für das „evolven“ von Organisationen mit & für Menschen

Der Schlüssel für eine erfolgreiche Entwicklung & Transformation Ihrer Organisation liegt in der Anerkennung und Anwendung bestimmter Prinzipien. Dies haben wir auf unserer Reise durch die vielfältige Unternehmenslandschaft gelernt. Wir haben zahlreiche Organisationen in ihren Transformationsprozessen begleitet und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die sieben Transformations-Prinzipien sind das Ergebnis dieser Erkenntnisse und reflektieren unsere Überzeugung, dass Weiterlesen…

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Diversity Management als Schlüssel für eine inklusive Zukunft

In einer Welt, die von Vielfalt geprägt ist, sollte auch unser berufliches und gesellschaftliches Umfeld eine bunte Mischung unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe und Talente widerspiegeln. Doch allzu oft stehen uns unbewusste Vorurteile und strukturelle Barrieren im Weg. Auf dieser Reise werden wir erkunden, wie Diversity Management als kraftvolles Werkzeug fungiert, um Weiterlesen…

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Transforming Meetings® – Meetings neu gestalten: Effektive Strategien für inspirierende Zusammenkünfte

Wie oft fühlen Sie sich nach einem Meeting frustriert und denken, dass es einfach Zeitverschwendung war? Wie oft halten sich Leute zurück, weil sie glauben, ihre Meinung zähle eh nicht? Wir alle kennen das, aber es gibt einen Weg, wie Meetings effektiver werden können. Es stimmt, es gibt viele Tipps und Tricks, Weiterlesen…

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Das ideale Ökosystem für erfolgreiche Projekte

Projekte sind lebendige Organismen – sie entwickeln sich dynamisch, sind anpassungsfähig und erfordern ein Umfeld, in dem sie gedeihen können. Anders als ein mechanistisches System oder eine Maschine, bei der einzelne Zahnräder starr ineinandergreifen, sind Projekte geprägt von einem Zusammenspiel vieler lebendiger Elemente. Das richtige Ökosystem aus „Boden, Wasser, Luft, Weiterlesen…

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Wie Ihr Projekt auch in herausfordernden Zeiten zum Erfolg wird – evolve your project*

Frau Meier, eine erfahrene Projektleiterin, übernahm die Leitung eines Projekts, das die Einführung eines neuen ERP-Systems umfasste. Was anfangs nur wie eine technische Herausforderung schien, entwickelte sich bald zu einer komplexen Situation mit tiefgreifenden Spannungen. Schon nach wenigen Wochen wurde klar, dass es weniger um die Technologie ging, sondern um Weiterlesen…

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Mit Dialog die Menschen in Veränderungsprozessen nachhaltig beteiligen

Unsere Veränderungsvorhaben greifen häufig zu kurz und haben oft unbeabsichtigte Nebenwirkungen. Warum? Neben einer Welt, die immer komplexer zu werden scheint, besteht heutzutage ein wesentliches Problem darin, dass wir die Welt stark fragmentiert wahrnehmen, also nur einzelne Phänomene isoliert betrachten und nicht die ganzen Zusammenhänge und Wechselwirkungen betrachten. Ein wirksamer Weg zur Lösung dieses Weiterlesen…

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Storytelling – mit Geschichten im Gedächtnis bleiben

  Wie entwickeln Sie Stories für Ihre Themen, so dass Ihre Zuhörer:innen Ihnen leicht und motiviert folgen? Storytelling ist besonders dann angesagt, wenn es gilt, Mitarbeitende, Teams, Ihre ganze Organisation und deren Stakeholder mitzunehmen in Change- und Transformationsprojekten. Storytelling ist eigentlich nichts Besonderes. Im Kern geht es darum, dass andere Ihrer mitreißenden Weiterlesen…

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