In der Gartner Trendanalyse für 2019 wird die Schwarmintelligenz als Königsweg unter den disruptiven Trends aufgeführt. Gartner beschreibt darin, dass aufgrund der wachsenden Menge von Datenquellen und Dateneinheiten Führungskräfte künftig verstärkt in Echtzeit Entscheidungen treffen müssen, die unter anderem Dinge außerhalb der eigenen Kontrolle betreffen. Was bedeutet Schwarmintelligenz? Das Konzept Weiterlesen…
Die Top-Executives von heute müssen sich in rasantem Tempo anpassen und eine neue Führungskultur zum Einsatz bringen. Die Veränderungen von Geschäftsmodellen, Organisationen und Strategien sind oftmals tief greifend und stellen gänzlich neue Anforderungen an Manager. Der rasante Fortschritt im Bereich technologischer Innovationen hat das Wirtschaftsumfeld verändert und erfordert Anpassungen. Größe Weiterlesen…
Odyssee im Weltraum – der bereits vor 50 Jahren erschienene Science-Fiction Film von Stanley Kubricks zeigt uns Szenarien auf, die wir auch heute vor KI fürchten. Ein Computer übernimmt die komplette Kontrolle. Fiktion oder bereits Realität? Noch ist es Fiktion, aber Künstliche Intelligenz ist bereits mit dem menschlichen Denken vergleichbar Weiterlesen…
Von Richard Golz, Business Unit Manager Sports, Hager Unternehmensberatung Riesige Kommunikations- und Präsentationsplattform mit ausgeprägter Bandbreite, ein absoluter Pflichttermin für Netzwerker in diesem Bereich: Mit rund 3.500 Teilnehmern und einem umfangreichen Bühnenprogramm mit 150 Referenten zu Entwicklungen im Sport und Business von Morgen hat der SPOBIS in Düsseldorf Ende Januar Weiterlesen…
Wer arbeitet gerne nach einem vordefinierten Schema F, ohne die Hintergründe des eigentlichen Themas zu kennen oder gar zu verstehen? Neues Denken und Handeln im Rahmen digitaler Transformationen entsteht nicht allein dadurch, dass ein Prozessplan erstellt und nach dem Schema Bottom-down delegiert wird. Der Beginn liegt vielmehr darin, Step-by-Step eine Weiterlesen…
Im Zuge der digitalen Transformation steigen die Anforderungen, die Mitarbeiter an ihre Arbeitsumgebung stellen. Jedoch gibt es für das Konzept der ‚New Work‘ keine Standardlösungen. Fakt ist: Die Bereitstellung eines modernen Arbeitsplatzes wird für die Arbeitgeberattraktivität und letztendlich für die Arbeitgebermarke zu einem immer wichtigeren Faktor. Bei vielen Arbeitgebern steht Weiterlesen…
Ein Zeitungs-Interview von Peter Niemeyer, Ex-Profi mit mehr als 200 Einsätzen in der Bundesliga und 2. Bundesliga, hat mich kürzlich an eigene Erfahrungen erinnert. Das Ende seiner Karriere habe er sich „einfacher vorgestellt“, sagte der 35-Jährige dem Berliner „Tagesspiegel“, nachdem er seine sportliche Laufbahn im vergangenen Sommer – auch verletzungsbedingt Weiterlesen…
Die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung GmbH hat sich im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe ‚Feuer im Schloss’ einem kulinarisch spannenden Thema gewidmet ‚Die gesellschaftliche Auswirkung der Arbeit eines Restaurantkritikers‘. Zu diesem besonderen Abend konnte der Restaurantkritiker und Lehrstuhlinhaber für Gastrosophie, Herr Dr. Peter Peter, gewonnen werden. Zahlreiche Gäste aus Wirtschaft und Weiterlesen…
Es ist noch nicht in allen Unternehmen gegenwärtig, dass die Arbeitswelt 4.0 digitale Kompetenzen der Mitarbeiter abverlangt, um erfolgreich zu sein. Laut einer aktuellen Umfrage des Digitalverbands Bitkom investierten im aktuellen Geschäftsjahr lediglich 57 Prozent der befragten Unternehmen gezielt in die Weiterbildung, um ihre Mitarbeiter für die digitale Arbeitswelt vorzubereiten. Weiterlesen…
Die Blockchain gehört im aktuellen Geschäftsjahr zu den wichtigsten Trends rund um die Digitalisierung. Laut einer aktuellen Studie des Digitalverbands Bitkom sagt jedes vierte Unternehmen, dass die kryptografische Verkettung zu den maßgeblichen Technologie- und Markttrends dieses Jahres gehört. Auch auf der diesjährigen CeBIT war es eines der Top Themen. Viele Weiterlesen…