Ausbildung / Jobs
Personalplanung in der Urlaubszeit – Was müssen Arbeitgeber beachten: Gesetze und Vorgaben
Mit dem Urlaub vor der Tür liegt es in der Verantwortung der Personaler, die Urlaubsplanung überlegt zu gestalten, um einen reibungslosen Betriebsablauf trotz reduzierter Belegschaft zu garantieren. Dabei müssen sowohl ausreichend Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verfügbar sein und gleichzeitig soll individuellen Urlaubswünschen nachgekommen werden. Eine automatisierte Urlaubsplanung macht den Unterschied. Digitale Weiterlesen…