Ob Naturkatastrophen, Terroranschläge oder Krisen in der Geschäftswelt – kritische Situationen erfordern Entscheidungen und ein Führungsverhalten, das den Verantwortlichen oftmals das Äußerste abverlangt. Mitarbeiter von Polizei und Bundeswehr werden auf solche Situationen vorbereitet und lernen ein geordnetes Vorgehen in kritischen, nicht planbaren Einsatzlagen. Lässt sich Führungsverhalten in Extremsituationen auch im Weiterlesen…
Im Rahmen des „Forum für Interim Manager“ der Management Angels fand eine Kooperationsveranstaltung mit der Rechtsanwaltskanzlei Lawentus im Atlantic-Haus in Hamburg statt. Der Prokurist der Management Angels, Erdwig Holste, begrüßte die zahlreichen Gäste, die sich beruflich mit Sanierungen beschäftigen oder im Rahmen ihres Interim Mandates mit einer Sanierung konfrontiert werden. Weiterlesen…
Gemäß den Ergebnissen der diesjährigen Studie der Worldwide Interim Leadership Group (WIL Group) führt Deutschland mit 30 % die Liste der Länder an, die aktuell die meisten Transformations- bzw. Interim Projekte umsetzen. Ein Großteil dieser Projekte wird von international erfahrenen Interim Managern geleitet, die außerhalb ihres Herkunftslandes arbeiten. Laut der Weiterlesen…
Seit März 2017 unterhalten die Management Angels ein Büro in Wien, um für Kunden und Interim Manager auch in Österreich vor Ort präsent zu sein. Durch den Zusammenschluss mit der GroNova AG in der Schweiz, der neuen Repräsentanz in Wien und einem Team von über 30 Mitarbeitern ist die Management Weiterlesen…
Exklusiver Crashkurs im Rahmen der WIL Group Academy am Donnerstag, den 29. Juni 2017 Interkulturelle Kompetenz kann darüber entscheiden, ob internationale Projekte erfolgreich sind oder nicht. Sie führt nicht nur zur Effizienzsteigerung, Zeitersparnis und Stressreduktion, sondern nachweislich auch zu einer Projektkostenersparnis, durch die Vermeidung von interkulturellen Reibungsverlusten. Dieser Crashkurs, mit Weiterlesen…
Persönlichkeitsprofile von Interim Managern unterscheiden sich zum Teil deutlich von festangestellten Führungskräften / 78% aller Interim Projekte erfolgreich (Zielerreichungsgrad größer 85%) / Hohe Anerkennung unter Mitarbeitern am Projektende (in 89% aller Projekte) Die Hamburger Helmut-Schmidt-Universität legt eine zweite Selbständigen-Studie zum Interim Management-Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz vor. In Weiterlesen…