Anlässlich des Global Charity Day der Robert Walters Group am 27. Oktober 2023 sammelte Robert Walters Deutschland Spenden in Höhe von über 1.000 € für Obdachlosenhilfe-Organisationen in Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Insgesamt konnten die Mitarbeiter der Robert Walters Group weltweit über 160.000 € für gute Zwecke generieren. Weiterlesen…
Die IT-Branche ist im stetigen Wandel und mit ihr die Mechanismen des Recruitings und der Gehaltsstrukturen. Robert Walters umfassende Gehaltsstudie bietet aktuelle Einblicke und zeichnet ein klares Bild der erwarteten Entwicklungen für 2024. Aktuelle Entwicklungen im IT-Recruiting für 2024 1. Datenmanagement als Priorität Unternehmen setzen verstärkt auf die Verbesserung ihrer Weiterlesen…
Die wirtschaftliche Unsicherheit, geprägt durch die Energiekrise, Inflation, geopolitische Spannungen und der sich durch den fortschreitenden demografischen Wandel verstärkende Fachkräftemangel, macht das Recruiting im Bereich Finance & Accounting zunehmend herausfordernder. Unternehmen sind aufgrund von Sparvorgaben gezwungen, sich auf essenzielle Positionen zu konzentrieren, während gleichzeitig spezifische Rollen im Accounting, Controlling und Weiterlesen…
Am 27. November 2023 veröffentlichte die Personalberatung Robert Walters ihre jährliche Gehaltsstudie, die unter mehr als 500 Fach- und Führungskräften in Deutschland durchgeführt wurde. Die Studie bietet tiefgreifende Einblicke in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends für das Jahr 2024 und richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und auf Interimsbasis Weiterlesen…
In einer Zeit, in der Arbeitnehmer immer mehr Verantwortung für ihre eigene Karriere übernehmen, stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Die jüngste Impuls-Umfrage von Robert Walters enthüllt: 72 % der befragten Arbeitnehmer bereiten sich auf mögliche berufliche Veränderungen vor. Diese Strategie, bekannt als ‚Career Cushioning‘, ist mehr als nur eine Vorsichtsmaßnahme Weiterlesen…
Stress im Berufsalltag ist ein wachsendes Problem, das sich negativ auf die Gesundheit und Produktivität von Mitarbeitern auswirken kann. In einer kürzlich von Robert Walters durchgeführten Impulsumfrage gab beinahe die Hälfte der befragten Arbeitnehmer an, häufig oder sogar sehr häufig Stress im Arbeitsalltag zu erleben. Doch wer ist für die Weiterlesen…
Wie können Unternehmen ihre Steuerung anpassen, um in einem dynamischen Umfeld langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben? Welche Herausforderungen müssen für eine agile Steuerung bewältigt werden und welche Chancen können realisiert werden? Lange beschrieb das sogenannte VUCA-Konzept (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) die dynamischen und komplexen Herausforderungen der Geschäftswelt. Aber in Zeiten Weiterlesen…
Das moderne Marketing ist ein sich ständig wandelndes Feld, in dem die Rolle des Marketing Managers immer komplexer wird. Philip Kotler, häufig als „Vater des modernen Marketings“ bezeichnet, sagte einmal: „Das beste Marketing kommt nicht aus großen Ausgaben, sondern aus klugen Einsichten.“ Dieser Ansatz setzt heute mehr denn je ein Weiterlesen…
Um erstklassige Talente im Bereich Compliance zu gewinnen und zu binden, ist die Entwicklung innovativer Strategien in der heutigen Geschäftswelt zentral. Nico Pesch, Consultant bei Robert Walters und Experte in der Rekrutierung von Compliance-Professionals, teilt wertvolle Ratschläge, wie sich Finanzdienstleister dieser Aufgabe erfolgreich stellen können. Compliance, oder die Einhaltung von Weiterlesen…
In einer Zeit steigender regulatorischer Anforderungen und zunehmender Komplexität im Compliance-Umfeld, sind Finanzdienstleister gezwungen, ihre Rekrutierungsstrategien anzupassen, um die besten Talente zu gewinnen. Erampan Uthayakanthan, Consultant bei Robert Walters, teilt seine Expertise und beleuchtet die gefragtesten Bewerberprofile. Die größten Compliance-Herausforderungen für Finanzdienstleister Die rasante Entwicklung der Compliance-Anforderungen und die immer Weiterlesen…