Firmenintern
SIG verstärkt das Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und strebt bis 2025 einen Frauenanteil von 30% in Führungspositionen an
SIG gab heute das Ziel bekannt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2025 auf 30% zu erhöhen. Dieses Ziel ist Teil einer Reihe von Initiativen, um das Engagement der SIG für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion zu stärken und es den Mitarbeitenden zu ermöglichen, an mehr zu glauben. „Die Förderung Weiterlesen…