Das Unternehmen aus dem Rhein-Main Gebiet beschäftigte zum Verkaufszeitpunkt 136 Mitarbeiter. Das Unternehmen wurde aus Altersgründen verkauft. Im ersten Schritt erfolgte die Datenaufnahme, um danach mit der Erstellung des Exposé (IM) in Abstimmung mit der Geschäftsführung fortzufahren. Als nächstes wurden verschiedene Konkurrenten angesprochen. Bald konnte ein Termin mit einem Kaufinteressenten Weiterlesen…
Das betreffende Unternehmen hat seinen Sitz in Baden-Württemberg und beschäftigt 31 Vollzeitmitarbeiter und realisiert einen Umsatz von rd. 2 Mio.. Sobald die UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG das Mandat übernommen hatte, begannen die Mitarbeiter mit der Abwicklung des Verkaufsprozesses. Zunächst erfolgte eine intensive Unternehmensanalyse. Auf dessen Grundlage wurde ein umfangreiches Weiterlesen…
Das Haupttätigkeitsfeld des betreffenden Unternehmens ist die Spedition und das Erbringen von logistischen Dienstleistungen. Das Unternehmen aus Nordhessen erwirtschaftete zum Zeitpunkt des Verkaufs mit seinen 85 Mitarbeitern einen Umsatz von 3,9 Millionen Euro und erzielte dabei einen EBITDA von rund 480.000 Euro. Die Inhaber der Spedition suchten einen geeigneten Nachfolger Weiterlesen…
Das zu verkaufende Unternehmen ist ein Bildungsträger (Sprachschule) aus dem Raum Norddeutschland mit rd. 3 Millionen Umsatz im Jahr und rund 40 Mitarbeitern zum Zeitpunkt des Verkaufs. Mit Übernahmen des Mandats war das Hauptziel der UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG die Ermittlung und die Ansprache von strategischen Investoren. Außerdem die Weiterlesen…
Der alleinige Gesellschafter des betreffenden Unternehmens wollte 100 % seiner Geschäftsanteile an einen potenziellen Nachfolger verkaufen, da der operative Geschäftsführer altersbedingt in den Ruhestand treten wollte. Ziel war es, das bestehende Unternehmen mit einem anderen Unternehmen zu fusionieren und einen Käufer in maximal 100 km Umkreis zu finden. Gegenstand der Weiterlesen…
Das Ingenieurbüro aus der Baubranche erwirtschaftete zum Zeitpunkt des Verkaufes mit einer Mitarbeiteranzahl von 23 einen Umsatz von 1,8 Millionen Euro. Aus Altersgründen wurde ein Nachfolger gesucht. Das betreffende Unternehmen hat seinen Sitz in Baden-Württemberg und führt Großprojekte in einer Vielzahl von Branchen, wie zum Beispiel Industrieanlagen oder Energiebranche durch. Weiterlesen…
Es wurde von der Inhaberin als Einzelunternehmen gegründet und hat in der Folgezeit nach Umwandlung in eine GmbH sowie der Eröffnung dreier weiterer Filialen einen kontinuierlichen Wachstumsprozess durchlaufen. Bedingt durch den starken Markennamen, überaus erfolgreiches Marketing, die Lage und Ausstattung der Repräsentanzen und den verbindlich professionellen Auftritt der Mitarbeiter vor Weiterlesen…
Da sich die Eigner aus Altersgründen aus dem operativen Geschäft herausziehen wollten und weder innerhalb des Familienkreises noch in den Reihen der Mitarbeiter ein geeigneter Kandidat gefunden werden konnte, wurde die UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG mit der Realisierung einer Nachfolgeregelung beauftragt. Das zu verkaufende Unternehmen mit Sitz in Sachsen Weiterlesen…
Das betreffende Unternehmen ist im Bereich Handel von Aluminium- und Kupferprodukten in Kleinmengen tätig und erwirtschaftet mit 8 Mitarbeitern ein Umsatz von 1,4 Millionen Euro. Standort des Unternehmens ist Niedersachsen. Hauptaufgabe im Verkaufsprozess war der Aufbau eines Potentials an Interessenten. Der Verkauf erfolgte über Online-Portale. Nach der Erstellung der Unternehmensbewertung Weiterlesen…
Das Unternehmen aus der Branche Facility Management und Hausmeisterservice mit einem Umsatz von 3 Millionen Euro und 35 Mitarbeitern hatte aus Altersgründen einen geeigneten Nachfolger gesucht. Nachdem die UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG den Auftrag erhalten hatte, wurde eine Unternehmens-Analyse erstellt, ein so genanntes Verkaufsmemorandum. Dabei hat die UnternehmensBörse bewertet, Weiterlesen…