Bauchgefühl, Lebenslauf, Bewerbungsgespräch? Wie entscheidet man über den richtigen Kandidaten?

Statt strukturierter Auswahlverfahren und Interviews, erfolgt die Selektion oft nur nach „Bauchgefühl“ oder Sympathie. Systematische und differenzierte Personalauswahl schützt vor „teuren“ ungeeigneten Einstellungen. Die Entscheidung für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt in der Regel auf Grundlage klassischer Kriterien wie Qualifikationen Weiterlesen…

Schaeffler setzt Erfolgsgeschichte der millionenfach bewährten UniAir-Technologie fort

Mit der Serieneinführung des weltweit ersten vollvariablen elektrohydraulischen Ven-tilsteuerungssystems UniAir hat Schaeffler 2009 Maßstäbe für die Technik umwelt-freundlicher und zugleich dynamischer Motorentechnologien gesetzt sowie gleichzeitig ein neues Zeitalter in Sachen Ventilsteuerung eingeläutet. Die neueste Generation UniAir von Schaeffler macht jetzt Weiterlesen…